加入收藏| 网址地图

您好!欢迎访问幸运时时彩计划制造有限公司官网!

全国咨询热线

0929-0701031

老板哭着说很难招聘越来越多的人不想去工厂这些原因既真实又令人兴奋

发布时间:2020-05-04 13:38 作者:幸运时时彩计划 浏览次数:184


  我的一个亲戚的女儿刚从20多岁的大学毕业。她的母亲还把她介绍到工厂工作一个月,至少有三四千个人支付社会保障。但她的女儿完全鄙视她宁愿在家做微型企业,当她卖得很好的时候,据说她不比工厂少工作。

  我对我的亲戚说,也许你不是女儿做思想工作,但你今天的年轻人不过是你去工厂工作的一种方式。当你在互联网时代赚了很多钱的时候,去工作并不是你必须去制造业的工厂。即使你像你女儿一样在家做微型企业,你也可以养活自己。

  工厂每月工作超过10.5小时,工厂管理通常更严格,对年轻人更有纪律性。吸引力不强。

  相反,每月挣2000英镑的销售人员可能没有很长的工作时间和更好的自由,比如商场里的销售人员。我想很多人还是比较自由的。当你没有生意的时候,坐下来看你的手机。

  此外,去工厂工作往往离住宅区很远,销售人员的职位可能会在他们的房子前面走几步去上班。

  当年轻人的家庭本身并不那么缺钱时,最好是选择一个更容易离开家的企业家,而不是选择一个更容易离开家的企业家。

  但随着经济的迅速发展,特别是在互联网行业,年轻人更愿意在办公大楼工作。每月3000英镑的前台比每月5000名一线工人更有吸引力。

  许多工厂的办公环境会很差,比如夏天没有空调食堂的食物不好等等,而办公大楼至少是装饰和舒适的。而且大部分的城市核心商业区都可以在课后参观。

  不久前,江苏连云港化工厂爆炸也吓到了一群主修化工的大学生。最近,我们公司不得不招收这些专业的学生来做外贸。我问你为什么不去工厂。他们说他们想让工厂爆炸。

  年轻人会发现,工厂的工作是由基层操作人员管理的,毕竟,很难迅速发展。这不像外面的互联网公司,只要他们有能力加薪一两年。

  许多制造商加班。许多年轻人追求生活和工作之间的平衡。他们不想把自己的身体卖给他们的老板,他们以前看到了很多压力。工厂雇员跳楼自杀的消息也使年轻人感到担忧。

  一方面,年轻人不仅要关注金钱,还要关注工作环境、职业发展等综合因素。因此,工厂也需要积极建设自己的雇主品牌,引进现代人力资源管理体系。

  例如,我们在当地有一家上市的制造公司。我认为他们的商业文化做得很好。不仅为员工提供舒适的员工宿舍,而且还为员工创造了学习和改进的机会。

  另一方面,工厂招聘的形式也需要改变。你需要知道他们在想什么,并在文案中反映他们的兴趣。它们以更活泼的形式改变了传统工厂的形象。

  例如,制作一部小型企业宣传片,展示现代工厂的内部环境员工团队,让年轻人觉得去工厂工作也很好。